"Развитие личной эффективности" 13.07.11
Ведущий - Сергей Фельдман.
Тема "Развитие личной эффективности" актуальна всегда. Особенно для тренеров и людей, занимающихся своим развитием.
Поэтому, несмотря на то, что сейчас период традиционного летнего затишья нас собралось восемнадцать участников.
Ведущий в тренинговом формате предложит фрагменты личной методики повышения своей эффективности.
Было дано только то, что не найдёшь в литературе и не прочитаешь в интернете.
Сергей выделил три компонента эффективности:
1. Карьера. Бизнес.
2. Другие проекты.
3. Управление финансами.
Только все в комплексе они обеспечивают устойчивое положение успешного человека. Если одна составляющая отсутствует, эффективность уменьшается.
Сложность повышение эффективности в том, что необходимо руководить собой, т.е. быть самому себе И руководителем. И исполнителем. Поэтому работают только технологии, системно влияющие на человека – в том числе на его тело и эмоции, а не только ум.
Самый лучший приём управления собой не является приёмом. Приём, оторванный от всей системы, только портит её.
Мне очень понравился пример ведущего из детства: многие мальчики восхищались фильмами с Брюс Ли. И запоминали его приёмы. Но применение этих приёмов не помогало им в драке.
Если у человека есть направление-вектор пути, тогда система работает. Дорога сама будет вести за собой.
Мы рассмотрели три метода повышения эффективности с условными названиями:
1. Секс. Если дело будет возбуждать тебя, как секс и приносить мощное удовольствие от завершения процесса, то эффективность твоя будет гораздо выше.
2. Моя кнопка. Если мы знаем себя «свои кнопки» мы можем мотивировать себя сами. И в этом методе можно использовать свои слабые стороны во благо.
3. Я желаю. Ввести систему поощрения для себя.
Мы не просто проговорили, но и провели упражнения, что значительно сблизило участников. Даже охрана, наблюдая за нами по видео, получила удовольствие. :)
Большинство традиционных методов управления собой идут таким путём: понимаю – могу.
Из-за того, что возникают проблемы с первым, часто эти методы не работают или оказываются мало эффективными.
Ведущий предложил обратный порядок. Получить ощущения, что могу, а потом придёт понимание.
Мы поучаствовали в медитативном упражнение посвящённому первому компоненту эффективности – карьере.
Большинству понравились ощущения. Кроме того это упражнение диагностично и позволяет при детальном разборе определить как подсознание относится к нашим идеям: всячески помогает или оказывает сопротивление.
Следующий компонент – проекты. От нашей уверенности в успехе, зависит будем ли мы искать возможности, или оправдания. Мы поучаствовали в упражнении «Зверь готовится к атаке». Это упражнение помогает войти в ресурсное состояние.
Третьему компоненту – управление финансами было посвящено отдельно заседание Клуба. Прочитать о нём можно "Работа с личными финансами".
Мне импонирует стиль ведения Сергея Фельдмана. Очень честное отношение к аудитории. По трансактному анализу посыл был от взрослого к взрослому. При этом Сергей постоянно демонстрировал изысканный юмор, красивые и точные метафоры. Аудитория также искрила перлами. Благодаря этому заседание прошло ярко и живо, динамично и информационно насыщенно
На обратной связи все участники отметили интересность и полезность заседание.
Надеемся на продолжение.
Если Вы хотите получать нашу рассылку, оставьте комментарий на сайте или сделайте заявку на trener-club@ukr.net
Жду встречи с вами!
|
Оставить свой комментарий
Страница :
|
|
