Vadim Zhuk's photos
 

Квест -ЧЕЛОВЕК «Х» 27.02

Квест -ЧЕЛОВЕК «Х» 27.02 Квест — соединение логики и эмоций, приправленное азартом)
Многим такое сочетание очень нравится.
Поэтому неудивительно, что квесты популярны и востребованы.

Подготовка и проведение квеста требует особых умений и творчества.
Участники проходят квест, играя. Но для того, чтобы игра получилась, тренер должен потрудиться.

Наша активная участница - бизнес-тренер Анна Грозина создала квест «Человек Х». Основой для идеи послужила психологическая игра «Мафия».

Мы имели почётное право стать первыми участниками квеста. Пройти его. А затем дать профессиональную конструктивную обратную связь ведущей.

ИТАК:

Цель квеста:Развить и усовершенствовать навыки: коммуникации, навык переговоров, командообразования, и умение принимать решение.

Для того чтобы выиграть, необходимо быть внимательным к мелочам, научиться чувствовать людей, уметь выстраивать логические цепочки и предугадывать реакцию других людей.


Квест никого не оставил равнодушными.
Уже при объяснении правил участники (тренеры и маститые участники тренингов) тщательно искали подвохи и лозейки.
Особо понравилось в правилах:
- звонок другу и подсказка ведущего: 50 на 50 :)

Когда с правилами покончили, народ рьяно кинулся на поиски. Искали и подсматривали за соперниками. А я старалась сохранить имущество библиотки :)

Мы искали, искали и, наконец, нашли)
На фотографии победившая команда.
Нашей команде выпала удача и потанцевать тоже. Наша лезгинка нам понравилась)

Потом было обсуждение квеста. Мне очень понравилось, что многие участники искали, как можно применить в своей ситуации подобный квест.

Надеюся, Анна получила качественную обратную связь и квест станет ещё лучше.


Оставить свой комментарий
Ваше имя:
Ваш e-mail:
Введите контрольное число:      

 Анна Грозина (28-02-2013)
Оксана, вам спасибо за участие! Рада была поделиться;)

 Оксана Сафоник (28-02-2013)
Квест очень понравился, время пролетело незаметно. Очень интересная идея! Можно использовать в различных тренингах на всевозможные темы: командообразование, взаимодействие отделов, лидерство, оценка компетенций и т.п. Анна, большое спасибо!

Страница :   1