"Как создавать упражнения под ситуацию?"02.10.(среда)
Октябрьское заседание Клуба бизнес-тренеров состоялось 2.10.13(среда).
Тема: Как создавать упражнения под ситуацию? Технология организационно-деятельностного тренинга
Ведущий:Роман Бабич – консультант, тренер, специалист по решению нестандартных проблем в управлении бизнесом, руководитель Школы СМД-консультирования, управляющий партнер «СМД бизнес-консалтинг».
Каждый тренер сталкивался с ситуацией, когда стандартные упражнения не так эффективны, как хотелось бы. И хорошо было бы здесь и сейчас предложить нечто такое, что с одной стороны решило бы вопрос аудитории, с другой стороны соответствовало заказу, а с третьей – позволило бы тренеру продвинуться по программе.
Начал встречу ведущий с актуализации темы:
• Часто заказ на тренинг и реальность значительно разнятся
• План тренинга и реалии тренинга отличаются
(особенно данное актуально для внешних тренингов)
Мне понравилось, что данное заседание не было обсуждением возможной гипотетической ситуации на тренинге. А она была инициирована прямо на заседании. Мы могли действовать «здесь и сейчас». Мне было очень полезно почувствовать, что чувствуют участники тренинга в подобные моменты.
Не самые комфортные моменты… Но полезное, к сожалению, не всегда вкусное)
Тренер своими действиями переводит ситуацию из одной в другую.
Поэтому самое важное чётко понимать какая у нас задача. Зная цель тренинга, оценить ситуацию, возникшую спонтанно, определить задачу на данный момент.
1. Сейчас у нас не так, как надо (Группа не работает эффективно для достижения целей тренинга).
2. Упражнение, решающее задачу.
3. У нас всё так)
Под руководством тренера, мы разработали такой алгоритм:
1. Ситуацию ощутить и понять.
Конфликтные точки объективировать и потом эти точки сводить. Не понятны тренеру точки, нечего сводить.
2. Поставить задачу.
3. Под задачу и ситуацию создать (подобрать из прошлого опыта и адаптировать) нужное упражнение.
Ведущий подчеркнул, что предметная деятельность у всех может быть разная, а мышление у всех работает по одним и тем же законам и правилам. Поэтому обязательно учитывать особенности мышления на тренингах.
Спасибо, Владимиру Кузику за упражнения «Адский и райский офис» и «Прыжки».
«Прыжки» вовремя подняли энергетику группы.
На этом заседании у меня проснулось «писательское» настроение, поэтому я фиксировала не только мысли по теме, но и юморные для меня фразы.
(поймут юмор те, кто был, т.к. важен контекст):
А меня зовут Роман!
Меня зовут Вова! Этим всё сказано!
В конкурсе на лучшего автомеханика …
умопомрачительный IT
Произойдёт, не произойдёт – я сама себе придумаю.
Я пишу сочинения на вольную тему, а именитый писатель меня спрашивает…
У тебя поменялось мышление? А ты прислушайся к себе хорошенько. По-моему, что-то есть точно.
Дело не в продажах, а в офисе. В офисе с хорошими обоями любой сможет продавать. Хорошие обои – это…
Мне очень нравится, что у нас часто на заседании появляется запрос на следующее. А ещё больше мне нравится, что всегда находятся хорошие активные участники, которые готовы и воплощают эти идеи в жизнь.
Следующее заседание (ноябрьское) – мы попробуем упражнения, связанные с тактильными ощущениями. Упражнения, помогающие изменять сознания участников. Ведущий – Владимир Кузик. Дата уточняется. Следите за сайтом и рассылкой.
Начало: 19.00
Адрес проведения: ул. Комсомольская, 60.
Здание Библиотеки для юношества им. Светлова
Вход свободный.
|
Оставить свой комментарий
Страница :
|
|
