«Эмоциональный интеллект» 26.08.09
26 августа состоялось внеочередное заседание нашего Клуба тренеров. Тема заседания «Эмоциональный интеллект». Ведущая – Альбина Дудко, бизнес-тренер.
Начала Альбина заседание с мысли дня. Процитировав Аристотеля: «Всякий может разгневаться – это легко. Но совсем не так легко разгневаться на того, кто этого заслуживает, причём до известных пределов, в надлежащее время, с надлежащей целью и надлежащим образом»
Первый этап заседания - мини лекция. Рассмотрели что же такое эмоциональный интеллект (EQ). История возникновения понятия. Его отличия и взаимосвязь с IQ.
Первый прототип теста на IQ создан французским психологом Альфредом Бине (1857-1911) в 1905 г. Термин «эмоциональный интеллект» появился только в 1990г., благодаря исследованиям и научной работе Питера Саловея и Джона Мейера.
EQ- форма ума, которая включает в себя способность отслеживать собственные чувства, а также чувства и эмоции других людей, проводить различия между ними и использовать эту информацию для выработки направления собственных мыслей и действий.
EQ включает:
1. Распознавать эмоции в себе и других.
2. Понимать эмоции.
3. Регулировать эмоции.
4. Использовать эмоции.
По Даниэлу Гоулману:
1. Осознание человеком самого себя.
2. Осознание человеком окружающих.
3. Управление собой.
4. Управление отношениями.
Каждый из пунктов включает свои компетенции.
Так «Управление собой»:
- самоконтроль;
- надёжность;
- добросовестность;
-приспособляемость;
- настойчивость в достижении цели;
- инициатива.
Затем было тестирование. Мы оценили себя, как умеем распознавать свои эмоции и эмоции других людей. Это основа эмоционального интеллекта.
А так же есть возможность узнать, у наших знакомых, как они считают - умеем ли мы распознавать эмоции. Очень интересно сравнить результаты самодиагностики с мнением других людей. Полезно.
Потом обсудили, пути продвижения тренинга по эмоциональному интеллекту для руководителей. Рассмотрели такие вопросы:
1. Необходимо ли такое обучение руководителям?
2. Какого уровня? С какого уровня начинать?
3. Методы трансформации лекционного, книжного формата в простые, легко применимые алгоритмы и техники.
4. Как «продать» идею такого обучения руководителям?
Обсуждение нужно продолжать в комментариях.
Татьяна Кахиани провела разминку, и мы обсудили возможность и как применять её на тренинге развития эмоционального интеллекта. И сразу столкнулись, что в зависимости от психотипа человека интенсивность и скорость эмоций разная.
Порадовала тщательная подготовка ведущей. Чувствовалось, что Альбине самой очень интересна тема – эмоции и управление ими. А мы знаем, что тренинг тогда хорош, когда сам тренер живёт темой!
Хочу отметить, Альбина точно рассчитала время проведения заседания. И благодаря этому мы первый раз закончили вовремя!
Альбина и все участники, спасибо!
Готовы быть «подопытной» группой для проведения пробного тренинга, обязуемся дать качественную и максимально полную обратную связь!
|
Елена Пензикова (17-09-2009)
Тренинг состоялся, а у меня не получилось в нем участвовать. Напишите отзывы, я уверена, что было очень интересно.
Елена Прус (30-06-2009)
Надеюсь, что в этот раз он состоится))
Елена (02-06-2009)
жду с нетерпением предстоящее заседание. А что с выездом на природу? определились? едем?
