"Изменения на рынке бизнес обучения"10.07.13
Вела июльское заседание Клуба бизнес-тренеров Днепропетровска - Воронкова Наталья, директор и учредитель СONSULTING GROUP "HUMAN FACTOR". Бизнес-тренер, коуч, бизнес-консультант, эксперт в сфере управления человеческим ресурсом.
Рынок не стоит на месте. Некоторые эксперты считают, что на данный момент рынок тренингов подошёл к определённой черте - пределу. Способы и методы обучение персонала - требуют кардинальных изменений.
Согласны ли вы полностью или частично с подобным утверждением?
Тема актуально. Поэтому, несмотря на то что лето в разгаре, нас собралась 15 человек. Очень хорошо, что большинство были в теме или собираются в ближайшем будущем быть в ней. Поэтому было много обсуждений и примеров из практики.
Вначале заседания, после знакомства, актуализации темы и сбора ожиданий, мы имели возможность почувствовать себя "в шкуре" владельца бизнеса. И озвучить свои требования к обучению.
Естественно, с этой позиции взгляд на проблему другой.
К сожалению, хотя это и нормально, опять звучат недовольства непониманию и претензии друг к другу.
Мы понимаем, что нет волшебной палочки. Нельзя поменять враз убеждения собственников и не желания вкладывать усилия (не всегда даже финансовые) в изменения системы. Мы понимаем, что сам тренинг без поддержки и внедрения мало эффективен, информируем заказчика. Но заставить его не можем. Нельзя осчастливить насильственно.
Пусть немного нас утешит, что это его дело и он имеет право. И он особенности своего дела знает лучше. Мы вправе только даём ему взгляд со стороны.
Я надеюсь, что ситуация должна изменяться к лучшему. Экономика заставит понимать о разумности вложений в персонал.
Исходя из потребностей собственника, мы рассмотрели способы изменения обучения и новые современные методы.
ведущая рассказала о том, что она проходила обучения и применяет в своих тренингах метод группового коучина - тренинг в стили коучинга.
Я применяют элементы коучинга в тренинге. Всех заинтересовала как можно выйти на уровень ценностей всей группы и повлиять на убеждения участников.
Наталья, пообещала провести одно из заседаний Клуба бизнес-тренеров на данную тему.
Ждём.
Спасибо активной группе! Я узнало новые термины. Допустим, "живая библиотека".
По многочисленным просьбам перечисляю полезные ресурсы, о которых говорили на заседании:
courses.com - сайт для организации дистанционного обучения.
tedx.com, tedxkyiv.com, www.tedx.ru и др -конференции формата TED. Миссия — «Идеи, достойные распространения».
moodle.org, Moodle.com - обучение по разным курсам
Если вы пользуетесь другими хорошими ресурсами по теме, делитесь. Мы будем благодарны)
Ещё раз спасибо Наталье Воронковой!
|
Ларина Светлана (18-07-2013)
Наталья, спасибо за отличную тему и позитивную атмосферу!
Александр Тихонов (13-07-2013)
Спасибо Натлье за прекрасно проведенный мастер-класс! КЛАССННО! Узнал кое-что-новое, ведь проблема обучения стоит не только в организациях, в ВУЗах тоже. Контингент обучаемых меняется, их навыки, умения, и нам надо подстраиваться... Спасибо, Наталья!
Жду продолжения по поводу коучинг-сопровождения тренингов!
am888 (13-07-2013)
Постараюсь быть
