Внутренний тренер >>> ВНЕШТАТНЫЙ БИЗНЕС-ТРЕНЕР
С необходимостью обучать персонал уже никто не спорит.
Обычный существует выбор между внешним и внутренним обучением.
Плюсы правильного ВНУТРЕННЕГО обучения:
1. Системность обучения
2. Максимальный учёт специфики бизнеса
3. Тренер всегда под рукой
Минусы:
1. Постоянные затраты – заработная плата тренера и др.
2. Необходимость организовать рабочее место тренеру
3. Нет подпитки информации об опыте работы других компаний.
Таким образом, внутреннее обучение в основном эффективно для крупных компаний, нуждающихся в постоянном обучении, когда тренер загружен работой полностью. Для повышения эффективности иногда подключают внешних провайдеров.
Плюсы ВНЕШНЕГО обучения:
1. Широкий выбор
2. Обучение, когда нужно – затраты периодические
Минусы:
1. Стоимость тренинга дороже.
2. Нет гарантии, что обучение полностью будет учитывать нюансы Вашего бизнеса.
3. При смене провайдеров – нет системного подхода в обучении.
Предлагаем третий вариант. Внештатный тренер совмещает плюсы внутреннего и внешнего обучения. При таком подходе сочетается системность обучения под специфику бизнеса с экономией постоянных расходов. Для многих компаний привлечение внештатного тренера является лучшим решением вопроса обучения персонала.
|
Каждая статья является личным мнением автора. Если вы хотите высказать своё мнение - пожалуйста, оставьте свои комментарии.
Оставить свой комментарий
 Елена Слабода (06-10-2009)
Действительно Внештатный тренер - отличное решение, особенно в наше время. Единственно хотелось бы пожелать, что бы Заказчики учитывали, что Время в данном случае обоюдный ресурс, и перенос проведения запланированных тренингов может негативно отразится на одной из сторон.
Страница :
1
|
